Valstybinės darbo inspekcijos informacinis renginys Vilniaus teritorinės darbo biržos Šalčininkų skyriuje

2017 m. kovo 8 d. Vilniaus teritorinės darbo biržos Šalčininkų skyriuje vyko Valstybinės darbo inspekcijos informacinis renginys Jaunimo darbo centro lankytojams.

Renginį vedė Vilniaus skyriaus vyriausioji darbo inspektorė Jelena Kujalienė, kuri dalyviams kalbėjo apie darbo sutartis. Inspektorė pabrėžė, kad prieš pradedamas dirbti asmuo turi pasirašyti darbo sutartį. Darbo sutartis - tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas, paklusdamas nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sąlygas, nustatytas darbo įstatymuose, kolektyvinėje sutartyje šalių susitarimu ir kituose norminiuose teisės aktuose. Pranešėja akcentavo, kad darbo sutartis sudaroma raštu dviem egzemplioriais, iš kurių vienas paliekamas darbuotojui. Darbo sutartį privalo pasirašyti tiek darbuotojas, tiek darbdavys ar jo įgaliotas asmuo. Tik sudaręs rašytinę darbo sutartį, darbuotojas apdraustas įstatymuose numatytomis garantijomis. Prieš pasirašant darbo sutartį, būtina atidžiai susipažinti su savo darbo sutarties sąlygomis, darbo tvarkos taisyklėmis, savo pareigybės aprašymu, kolektyvine sutartimi. Darbuotojas turi pradėti dirbti kitą dieną po darbo sutarties sudarymo, jeigu nesutarė su darbdaviu kitaip.

Darbo sutartys gali būti kelių rūšių: neterminuota, terminuota, nuotolinio darbo ir trumpalaikė.

Darbuotojas turi teisę nutraukti tiek neterminuotą, tiek terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs savo darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 darbo dienų. Taip pat visada gali siūlyti nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu, sudaręs su savo darbdaviu raštišką susitarimą dėl darbo sutarties nutraukimo.

Jei darbuotojas dirba nesudaręs darbo sutarties ar kitaip neįteisinęs savo veiklos, tai reiškia, kad dirba nelegaliai. Tokiu atveju nėra socialiai apdraustas, nuo uždarbio nemokamos socialinio draudimo įmokos. Dirbant nelegaliai darbuotojo negina darbo įstatymai, darbdavys gali apgauti nesumokėdamas atlyginimo, o susirgus ar įvykus nelaimingam atsitikimui darbe, darbuotojo gydymo išlaidų niekas nekompensuos. Dirbti nelegaliai draudžia Lietuvos Respublikos įstatymai.


Vilniaus teritorinės darbo biržos
Šalčininkų skyriaus
JDC vyr. specialistė Anastasija Svorobovič, tel. (8 380) 54 454,
El. p. Anastasija.Svorobovic@ldb.lt