Jaunimo darbuotojas ir jo vaidmuo aiškiai apibrėžtas oficialiame dokumente

Jaunimo reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuo 2012 m. iki 2013 m. kovo 11 d. kvietė visus su jaunimu dirbančius asmenis įvertinti savo kompetencijas pagal specialiai sukurtą vertinimo mechanizmą.

Vertinimo procese dalyvavo daugiau nei 300 asmenų iš visos Lietuvos, taip pat ir iš Šalčininkų. Jo pagrindinis tikslas buvo paruošti dalyvius ir suteikti jiems galimybę ateityje tapti jaunimo darbuotojais.

Link tokios galimybės šį pavasarį buvo padarytas sekantis žingsnis. Š.m. gegužės 18 d. įsigaliojo Socialinės apsaugos ir darbo ministrės Algimantos Pabedinskienės pasirašytas įsakymas dėl jaunimo darbuotojų veiklos aprašo patvirtinimo. Šiame apraše apibrėžiami jaunimo darbuotojų veiklos tikslai ir uždaviniai, veiklos principai, funkcijos, veiklos sritys.  Tai pirmas oficialus dokumentas, kuriame  aiškiai apibrėžtas jaunimo darbuotojas ir jo vaidmuo.

„Šiandieninėje visuomenėje labai svarbu, kad jauno žmogaus aplinkoje būtų jaunimo darbuotojas, gebantis „palydėti“ jaunuolį(ę) atrasti, naudoti ir plėtoti pamatines vertybes, prasmingai realizuoti jų turimas kompetencijas bei padėti įgyti naujų. Tikimės, kad jaunimo darbuotojų poreikis augs ir turės aiškią įtaką prasmingiems jaunimo pasirinkimams“ – kalbėjo Jaunimo reikalų departamento direktorius M. Kuliavas.

Jaunimo reikalų departamento išbandytas ir pasiteisinęs „Dirbančių su jaunimu asmenų kompetencijų vertinimo mechanizmas“ bus toliau kryptingai naudojamas ir vystomas.

Kviečiame susipažinti su Jaunimo darbuotojų veiklos aprašu.

Jaunimo darbuotojas – kas jis?
 

Jekaterina Grinevič pagal Jaunimo reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informaciją