Šalčininkuose siekiama suderinti darbdavio ir šeimos interesus

  

Asociacija „Žinių ekonomikos forumas“ kartu su partneriais – VšĮ Socializacijos ir darbinio mokymo centru, savivaldybės biudžetine įstaiga Vilniaus miesto motinos ir vaiko pensionu, Vilniaus miesto ir apskrities verslininkų darbdavių konfederacija (VVDK) – Šalčininkuose įgyvendina ES projektą „Darbdaviai už šeimai palankią darbovietę", skirtą tiek dirbantiems, tiek ir nedirbantiems asmenims, turintiems sunkumų derinant šeimos ir darbo įsipareigojimus. Projektas skirtas ir darbdaviams. Nuo šių metų gruodžio iki 2011 m. kovo pabaigos vyks nemokami mokymai, susiję su šeimai palankios politikos įmonėse ir visuomenėje skatinimu, lanksčiu darbo organizavimu, lyčių lygybės principo darbovietėje paisymu, šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimu, savo interesų darbo rinkoje gynimu, šeimos įsipareigojimų pasidalijimu, socialinės atsakomybės įgūdžių ugdymu, socialinių paslaugų teikėjų vaidmeniu gerinant šeimos gyvenimo kokybę, profesinę sėkmę.

„Žmonės, prižiūrintys mažamečius vaikus, senyvo amžiaus ar neįgalius artimuosius, dažnai yra priversti pasitraukti iš darbo rinkos, todėl menkėja jų kvalifikacija ir galimybės siekti karjeros“, – sako projekto vadovė Kristina Nargėlaitė. Jos teigimu, projektu siekiama atkreipti ir darbdavių dėmesį: „Dažnai užtenka nedidelių pastangų kuriant ar pertvarkant darbovietę taip, kad ji būtų palanki šeimai, tad darbdaviai, jei tik prisiimtų dalį atsakomybės dėl darbuotojų profesinio ir šeimos gyvenimo gerinimo, nemažai prisidėtų prie šalies socialinės ir ekonominės būklės gerinimo“.

Projekto metu darbingo amžiaus dirbantiems ir nedirbantiems šalčininkiečiams, negalintiems suderinti darbo ir šeimos interesų, bei darbdaviams, bus organizuojami vienos dienos 8 akademinių valandų mokymai. Seminare „Savęs atstovavimas, reprezentavimas ir interesų gynimas darbo rinkoje“ nedirbantys asmenys bus mokomi įvertinti savo gebėjimus bei galimybes, sustiprinti motyvaciją dirbti ir suteikti savęs atstovavimo ir reprezentatyvumo įgūdžius dalyvaujant darbinimosi procese. Kitame seminare – „Šeimos įsipareigojimų pasidalijimo ir socialinės atsakomybės įgūdžių ugdymas“ – bus suteikiama teorinių žinių ir praktinių įgūdžių, kaip efektyviai derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus praktikoje. Seminare „Lyčių lygybės puoselėjimo svarba šeimoje ir darbe“ per teoriją ir praktinius pavyzdžius mokymo dalyviams bus suformuoti lyčių lygybės puoselėjimo pagrindai. Dar viename seminare – „Lygių karjeros galimybių planavimas ir įsipareigojimų šeimai derinimas“ – jo dalyviai įgis žinių kaip įvertinti save, kaip sudaryti asmeninės karjeros planą bei jį realizuoti, kaip išlaikyti lygių karjeros galimybių principus darbovietėje, išmoks derinti profesinį augimą ir įsipareigojimus šeimai.

VVDK atliktas tyrimas rodo, kad 60 proc. vyrų ir moterų patiria nuolatinį stresą, bandydami suderinti profesinį ir šeimos gyvenimą. Tai daro įtaką įmonių veiklai, šeimos gerovei, neigiamai veikia ekonominius valstybės rodiklius. Todėl seminaras „Socialinės įtampos mažinimas tarp įsipareigojimų darbdaviui ir šeimai“ padės jo dalyviams išmokti atpažinti įtampos priežastis, būdų, kaip efektyviai spręsti darbovietėje kilusius ginčus, padės suformuoti derybinius įgūdžius.

Seminarus ves Bielefeldo universiteto (Vokietija) doktorantė, Vilniaus pedagoginio universiteto dėstytoja Angelė Tamulevičiūtė ir „Žinių ekonomikos forumo“ narys, Lietuvos pramonininkų konfederacijos atstovas LR Seime ir Vyriausybėje Mindaugas Reinikis.

Projektas finansuojamas Europos socialinio fondo agentūros lėšomis ir yra įtrauktas į Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos skirto biudžeto asignavimą. Priemonė „Šeimos ir darbo įsipareigojimu derinimas“ įgyvendinama pagal 2007–2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 1 prioritetą „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis“.

Šalčininkų gyventojams dalyvauti nemokamuose mokymuose galima užsiregistravus mob. tel. 8 640 30294 arba el. paštu projektas.seimairdarbas@zef.lt