Informacija apie Vilniaus teritorinės darbo biržos Šalčininkų skyriaus veiklą 2014 m.

2014 metų pabaigoje Vilniaus teritorinės darbo biržos Šalčininkų skyriuje  buvo registruoti 2478 bedarbiai – tai sudaro 11,9 proc. visų rajono darbingo amžiaus gyventojų. Palyginus su metų pradžia bedarbių skaičius sumažėjo 403, o registruotas nedarbas sumažėjo 1,7 proc. punkto (2014 m. sausio 1 d. buvo registruotas 2881 bedarbis, o nedarbo rodiklis buvo 13,9 proc.). Daugiausia bedarbių buvo registruota metų pradžioje, vėliau bedarbių skaičius nuosekliai mažėjo ir mažiausiai jų buvo registruota birželio pabaigoje – 2058 – tai mažiausias bedarbių skaičius nuo 2009 m. vasario.  Vidutinis metinis biržoje registruotų bedarbių skaičius 2014 metais buvo 2411, 2013 metais – 2860, 2012 metais - 3091.

 Jaunų iki 29 metų bedarbių 2014 m. pradžioje Vilniaus teritorinės darbo biržos Šalčininkų skyriuje  buvo registruota 556, o jaunimo nedarbas sudarė 8,4 proc. Per metus jaunų iki 29 m. bedarbių skaičius sumažėjo iki 371, o jaunimo nedarbas 2014 metų pabaigoje sudarė 5,7 proc.

Per 2014 metus į Šalčininkų rajono darbo biržą kreipėsi 4498 ieškantys darbo asmenys, iš jų 4010 turinčių bedarbio statusą (3,6 proc. daugiau negu 2013 m.). Moterys tarp bedarbiais tapusių asmenų sudarė 39,4 proc., vyrai – 60,6 proc. , 30 proc. - jaunimas iki 29 m. amžiaus.

Beveik pusė į darbo biržą besikreipusių bedarbių neturėjo profesinio pasirengimo, kas dešimtas – neturėjo darbo patirties, kas penktas – praradęs darbo įgūdžius dėl ilgesnės kaip 2 metai darbo pertraukos.

2014 metais darbdaviai įregistravo 2488 naujus darbo pasiūlymus, tai 12,6 proc. mažiau nei 2013 metais. 2185 laisvos darbo vietos įregistruotos pastoviam darbui ir 303 (12,2 proc.) terminuotam darbui. Didžiąją dalį - 53 proc. laisvų darbo vietų registravo paslaugų sektoriaus darbdaviai. Daugiausia darbo pasiūlymų buvo registruota tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojams, statybininkams, pardavėjams, siuvėjams, virėjams, traktorininkams, miško darbininkams.

2014 metais, darbo biržų specialistams aktyviai bendradarbiaujant su darbdaviais, padėta įsidarbinti 2298 darbo ieškantiems asmenims. 92,4 proc. visų įdarbintųjų arba 2124 įdarbinti pagal neterminuotas darbo sutartis. Per 2014 įdarbinti darbo ieškantys asmenys sudarė 57,3 proc. nuo įregistruotų bedarbių.

Savarankišką veiklą, įsigiję verslo liudijimus iki 6 mėnesių, per metus pradėjo 769 bedarbiai, tai yra beveik penktadaliu daugiau negu 2013-aisiais.

2014 metais Vilniaus teritorinės darbo biržos Šalčininkų skyrius į aktyvias darbo rinkos politikos priemones nusiuntė 990 asmenų. Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės padeda bedarbiams, kuriems sunkiausia integruotis į darbo rinką. Didžioji dalis priemonių dalyvių (89,2 proc.) – darbo rinkoje papildomai remiami asmenys, 40,6 proc. - ilgalaikiai bedarbiai. Apie 42 proc. aktyvios darbo rinkos politikos priemonių dalyvių – jaunimas iki 29 m., 23,4 proc.– vyresni kaip 50 metų amžiaus bedarbiai.

Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės buvo finansuojamos Europos Sąjungos ir Užimtumo fondo lėšomis. Šalčininkų skyrius vykdė 5 Europos Socialinio fondo finansuojamus projektus.

- 95 asmenims buvo suteikta galimybė įsigyti paklausią darbo rinkoje profesiją: C ir CE kategorijų vairuotojo, virėjo, pardavėjo, kirpėjo, suvirintojo ir kt.

- 286 bedarbiai buvo įdarbinti pagal įdarbinimo subsidijuojant priemonę. Darbdaviui įdarbinusiam darbo biržos remiamą bedarbį buvo dalinai kompensuojamos darbo užmokesčio ir SoDros išlaidos. Subsidijuojant daugiausia įdarbinta jaunų iki 29 m. bedarbių, ilgalaikių bedarbių, vyresnių kaip 50 metų amžiaus bedarbių.

- 46 bedarbiai buvo įdarbinti pagal darbo įgūdžių įgijimo programą, kuri leido įgyti trūkstamų darbo įgūdžių bei praktinės patirties tiesiogiai darbo vietoje.

- 300 viešuosius darbus dirbančių bedarbių turėjo galimybę užsidirbti būtinų pragyvenimui lėšų. Buvo tvarkoma miestų, rajonų ir gyvenviečių aplinka, sodinami ir prižiūrimi želdiniai, suremontuotos 3 mokyklos, darželis, vaikų globos namai, sutvarkyti 54 istorijos ir kultūros objektai, 2 muziejai, 111 ha kapinių, 114 ha parkų,  63 ha vandens tvenkinių bei išvalyta 51 ha paplūdimių. Vasaros atostogų metu 21 moksleivis ir studentas dirbo viešuosius darbus mokyklose, vaikų darželiuose, seniūnijose.

- 7 bedarbiai buvo laikinai įdarbinti pagal rotacijos priemonę, pakeičiant darbuotojus jų tikslinių atostogų metu.

- įgyvendinant bedarbių teritorinio judumo priemonę, 77 asmenims, įsidarbinusiems įmonėse nutolusioje nuo gyvenamosios vietos daugiau kaip 30 kilometrų, darbo birža kompensavo kelionės išlaidas.

- 131 bedarbis, pradėjęs veiklą įsigiję verslo liudijimą, pasinaudojo savarankiško užimtumo rėmimo numatoma galimybe gauti subsidiją verslo liudijimo įsigijimo ir valstybinio socialinio draudimo įmokų išlaidoms iš dalies padengti.

- 1 neįgalus asmuo buvo  nusiųstas į  profesinę reabilitaciją.

Mūsų rajono verslininkai aktyviai dalyvauja įgyvendinant vietinių užimtumo iniciatyvų (VUI) projektus. 2014 m. įgyvendinti 2 VUI projektai:

- UAB „Didžiosios Sėlos“ įgyvendino VUI projektą „Lentpjūvės modernizavimas Didžiųjų Sėlų kaime“. UAB „Didžiosios Sėlos“ įsteigta 10 darbo vietų: 3 darbo vietos operatoriams ir 7 darbo vietos medienos pjaustymo baro darbuotojams. Į įsteigtas darbo vietas buvo įdarbinti darbo biržoje registruoti bedarbiai, iš jų 2 vyresni kaip 50 m. amžiaus bedarbiai, 1 bedarbis, auginantis vaiką iki 8 m., 1 bedarbis, kuris iki registravimo darbo biržoje nedirbo daugiau nei 2 metus, 2 jauni iki 29 m. bedarbiai. Visi priimti į darbą asmenys yra kaimo gyventojai. Projekto pagalba bendrovė įsigijo rąstų pjovimo kompleksą, tašų pjovimo stakles, daugiapjūkles stakles, juostinių pjūklų virinimo bei šlifavimo aparatus. VUI projekto „Lentpjūvės modernizavimas Didžiųjų Sėlų kaime“ vertė 545 000 Lt, iš jų valstybės parama 325 000 Lt, įmonės įnašas į projekto įgyvendinimą 220 000 Lt.

- H. Tomaševič medžio apdirbimo įmonė įgyvendino VUI projektą „H. Tomaševič medžio apdirbimo įmonės verslo plėtra“. Įmonėje įsteigtos 4 naujos darbo vietos: staliui, pakrovėjo vairuotojui, džiovyklos operatoriui ir pagalbiniam darbininkui. Į  įsteigtas darbo vietas buvo įdarbinti darbo biržoje registruoti kaimo gyventojai. Projekto pagalba įmonė įsigijo teleskopinį krautuvą, keturpuses obliavimo stakles ir medienos džiovyklą.  Projekto vertė – 234 150 Lt, iš jų 130 700 valstybės parama ir 103 450 Lt įmonės lėšos.

2014 m. įsteigtos 2 darbo vietos neįgaliesiems asmenims:

- UAB „Auksinis žibintas“  išplėtė savo veiklą ir įsteigė naują darbo vieta autošaltkalviui. Į įsteigtą darbo vietą buvo įdarbintas bedarbis, turintis 45 proc. darbingumo lygį. Steigiant darbo vietą įmonė įsigijo autoserviso įrangą (ratų montavimo ir balansavimo stakles, keltuvą, šviesų reguliavimo stendą, kompiuterinį diagnostikos prietaisą ir kt.). Projekto vertė 50 609 Lt, iš jų 32 860 Lt valstybės parama ir 17 749 Lt įmonės lėšos.

- UAB „Armplast“ įsteigė plastikinių gaminių apdorotojo darbo vietą. Į įsteigtą darbo vietą buvo įdarbintas bedarbis, turintis 40 proc. darbingumo lygį. Naujos darbo vietos įsteigimui įmonė įsigijo gelkauto padengimo įrangą bei įrengė patalpose ventiliaciją su šilumokaičiu. Projekto vertė 54 508 Lt, iš jų 34 500 Lt  valstybės parama ir 20 008 Lt  įmonės lėšos.

Vilniaus teritorinės darbo biržos
Šalčininkų skyriaus vedėja
Liana Rybak